研修合宿を成功させる！知っておきたい情報を分かりやすく紹介します
研修合宿を成功させるためには、色々な考慮が必要であり、情報収集が必要です。
ではどういったことを気を付けておけば大丈夫なのかを、知っておきたい情報をわかりやすく紹介していきます。
そのために、どういった点を注意して選べばよいかがカギとなってきますので、ポイントを上げていきました。
まず事前準備にかかっているものですが、日帰りとは違い宿泊の場合は様々な準備が必要となってきます。
最初に考慮したうえで準備をしたいものです。
研修合宿を成功させる！知っておきたい情報を分かりやすく紹介します
研修の目的にも様々で、座学を中心としたセミナー形式の勉強会や、コミュニケーションや交流を目的としている場合、これらをミックスした合宿研修が必要です。
研修の目的をきちんとすり合わせることが、成功の秘訣といえます。
およそスケジュールが決まったら、合宿研修を行うかによって満足度が多く変わってくるのです。
主催者は講師ときちんと打ち合わせをすることで、主催者が目的とする結果が得られて成功が収められるように努力をします。
研修合宿は目的を明確にしておくことが大事
別に研修合宿だけには限りませんが、このような取り組みは目的を明確にしておくことが大事です。
個人ワークであれば、各自が考えておればよく、状況に応じてそれが変わっていったとしても自分自身さえ理解していれば良いのですから、他の人も理解できるように明確にすることはさほど重要ではなかったりもします。
しかし研修の多くはグループでの取り組みであり、参加者それぞれが考えていることがばらばらだと何のために行ったのか、後で振り返ってみると何も残っていないというようなことになるかもしれません。
誰でも分かるだろうという思いこみで始めるのではなく、目で見て分かるもので明確にしておくことが適切です。
必要であればその場で協議するとかお互いに相談しても良く、とにかくしっかりと理解を深めた上で開始し、必要に応じて中間時点でも最終的なゴールから外れていないかを振り返りながら実施するのが良いでしょう。
当然、最後には達成できたのかどうかを検討すべきです。
研修合宿で社員同士の交流が活発になる
学生時代のクラブやサークル活動で合宿をした経験を持つ人もいるでしょうが、そのクラブやサークル活動の本来のスキルとか技能を高めることのみならず、メンバー間での交流が重視されることもあります。
これは決して別々の要素ではなく、特に団体競技においては、個人のスキルや技能だけで良い結果が出せるわけではなくメンバー間でのチームワークも大事なことは言うまでもありませんので、決して無関係の遊びでやっているのではなく本来の意味も含んでいるわけです。
研修においてもこれは全く同じことが当てはまります。
仕事でも個人のスキルや能力だけで会社として優れた業績をあげられるわけではなく、会社という組織で仕事をしている以上は多かれ少なかれチームワークが必要です。
そのためには一つの方法として合宿での研修を行い、社員どうしの交流を活発にすることで、その達成を目指すことができると考えている人事の責任者とか経営者は少なくありません。
研修合宿で準備しておくべきものは？
研修合宿で準備しておきたいものは、基本的に事前の通知で記載されている物を用意しておけば問題ありません。
一般的に、筆記具が着替え、アメニティグッズなどが必要となります。
着替えは宿泊を伴う場合に、日数に合わせたものを用意します。
研修が終わったあとに着る部屋着や、寝る時用のパジャマも場合によっては準備しておきましょう。
施設側で寝る時の衣類が用意されている時もありますが、サイズや素材に不安がある場合は持ち込んでおくと安心です。
研修の内容によっては、運動や作業など体を動かすので、ジャージやスウェットなど動きを妨げない服装を持ってくるよう指定されることもあります。
筆記具は研修の内容をまとめておくのに必要で、ノートやメモ帳に加え、シャープペンシルと消しゴム、ボールペンやマーカーがあれば便利です。
ほかにも、スマートフォンを充電するためのモバイルバッテリーを持参しておきましょう。
アメニティグッズは施設側が用意していることも多いですが、有料の場合もあります。
研修合宿はモチベーションのアップにも繋がる
研修合宿は社員のモチベーションアップにも繋がる利点があります。
これは日帰りの研修であっても当然ある程度は当てはまることですが、宿泊型とすることでより高い効果を期待することが可能です。
社員がどのようなときにやる気を感じるのかは人それぞれですが、自分の存在感を発揮できたり、何か新しいことに挑戦して達成感を得たとき、周囲の他の人との連帯を感じたりしたときなどにそれが当てはまるのは多くのケースで共通しています。
このような気づきが得られるような形を宿泊型の場合には取りやすいメリットがあります。
ただしこれはプログラムやカリキュラムをしっかりと考えた上で立案しなければならず、漫然と行っては逆効果になってしまうかもしれません。
逆効果とまでは言えなくても、意義を見出すことができずに漫然と過ごしてしまう社員も出てくることがあります。
時間も長くなるわけですから、予め十分に検討した上で実施する必要があるわけです。
